Qué es Modalidad 40

La Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40, permite a una persona dada de baja continuar cotizando en los seguros de Invalidez y Vida y de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez. Acumula semanas y recursos, pero no es una relación laboral ni incluye por sí sola todas las prestaciones del régimen obligatorio.

Quién puede usarla

IMSS informa que puede solicitarla quien cotizó al menos 52 semanas en los últimos cinco años y se encuentra dentro del plazo de cinco años desde la baja. No debe estar asegurado como trabajador subordinado al inscribirse, salvo compatibilidades específicas publicadas para plataformas que requieren análisis.

Trámite gratuito

Puede realizarse en línea o subdelegación. No se necesita pagar a un gestor. CURP, NSS, correo, constancia y salario de baja deben ser correctos.

Requisito de 52 semanas

Las 52 semanas deben estar reconocidas dentro de los cinco años anteriores a la baja o solicitud conforme al supuesto institucional. No basta haber acumulado miles durante toda la vida si no hay cotización reciente. Descarga la constancia detallada.

Periodos faltantes

Si un patrón omitió semanas, presenta aclaración con recibos y evidencia. Inscribirte con un historial incompleto puede fijar último salario o fecha incorrectos.

Retiros por desempleo

Los retiros parciales pueden reducir semanas. Usa constancia posterior al movimiento y, si reintegraste, confirma recuperación. No captures una cifra de memoria.

Semanas proyectadas

La herramienta divide días pagados entre siete como aproximación. IMSS reconoce semanas con reglas de días acumulados y fracciones; la constancia oficial puede redondear de otra manera.

Plazo desde la baja

El derecho de solicitar continuación voluntaria termina después de cinco años desde la baja, bajo el artículo 219. Captura años con decimales. Cuatro años y once meses todavía exige actuar rápido; cinco años y un día puede quedar fuera.

Fecha oficial

Usa la fecha de baja registrada, no solo el último turno trabajado. Un aviso extemporáneo debe aclararse. El portal puede rechazar y la subdelegación revisar documentos.

Inicio retroactivo

Existen opciones y reglas sobre fecha de inscripción y pagos desde el día siguiente a la baja dentro de plazos. Un costo retroactivo puede ser elevado. No multipliques meses sin línea de captura ni autorización.

Baja por mora

La falta de pago puede terminar la continuación. El reingreso y pago de vencidos tienen ventanas y procedimientos. Guarda líneas y comprobantes.

Elegir salario base

El salario elegido no puede ser inferior al que tenías registrado al causar baja y no puede superar el límite del artículo 28: 25 UMA diarias. Desde febrero de 2026, con UMA de $117.31, el tope es $2,932.75 diarios.

No usar sueldo neto

La referencia es SBC diario. Un sueldo mensual de $30,000 puede tener SBC superior por integración. Consulta constancia; no dividas depósito entre treinta.

Aumentar base

Elegir $2,000 cuando el último SBC fue $700 está dentro del rango, pero el IMSS puede revisar capacidad, historial y movimientos. Pagar el máximo no garantiza una pensión máxima.

Tope cambia

UMA se actualiza anualmente y entra en vigor en febrero. Una línea de enero puede usar valor anterior. El campo editable permite colocar vigencia correcta.

Cómo se estima la cuota

La cuota mensual se aproxima multiplicando SBC diario, días del mes y tasa integral. Para $2,000, 31 días y 14.438%, el presupuesto es $8,951.56. Un mes de 30 días produce menos. La línea oficial puede diferir por composición, vigencia y redondeo.

Tasa 2026

El valor precargado de 14.438% se usa ampliamente para planeación de 2026 a partir de las tasas de seguros y transición patronal. Está editable porque la autoridad emite el importe aplicable. No reutilices esta tasa en 2027 sin actualizar.

Meses futuros

La calculadora puede mantener costo constante o aumentar anualmente por el porcentaje elegido. Es un presupuesto. Cambios en UMA, tasa, base y días reales alteran cada pago.

No incluye gestor

El trámite es gratuito. Cualquier honorario externo no es cuota IMSS y no debe mezclarse con rendimiento pensionario.

Modalidad 40 y Ley 73

En Ley 73, la pensión considera edad, semanas y promedio del SBC de últimas 250 semanas. Modalidad 40 puede añadir semanas y sustituir gradualmente salarios antiguos por nuevos dentro de esa ventana. Un mes alto no convierte todo el promedio en salario alto.

Promedio ponderado

Si solo 52 de 250 semanas se cotizan a $2,000 y las 198 anteriores a $700, el promedio está mucho más cerca de $970 que de $2,000. Proyecta la ventana completa.

Incrementos por semanas

Después de 500, bloques adicionales influyen en cuantía. El valor marginal depende de grupo salarial y edad. Esta página calcula costo, no pensión.

Conservación de derechos

Cotizar puede apoyar vigencia, pero la inscripción y cada pago deben reflejarse. Revisa constancias periódicas.

Modalidad 40 y Ley 97

También puede usarla una persona de Ley 97 si cumple requisitos. Las cuotas aportan a la cuenta y suman semanas. En 2026 se requieren 875 semanas para cesantía o vejez; el monto depende de saldo, modalidades y pensión garantizada.

Costo versus saldo

No toda cuota se deposita íntegramente como ahorro disponible; financia seguros y componentes. No proyectes que cada peso pagado aparecerá completo en RCV.

Fondo de Pensiones para el Bienestar

IMSS señala que periodos de Modalidad 40 pueden generar derecho al complemento en supuestos, pero no se consideran igual para el salario promedio de últimas 52 semanas del Fondo. Pagar alto no asegura complemento.

Alternativas

Personas independientes pueden tener un esquema con cobertura médica, riesgos y otras prestaciones. Compara objetivos: solo continuidad pensionaria o protección integral.

Qué cobertura no incluye

Modalidad 40 no otorga servicios médicos inmediatos como si continuara una relación subordinada. Se centra en seguros pensionarios indicados. Para salud puede existir conservación temporal, seguro familiar u otra incorporación con requisitos y periodos de espera.

Riesgos de trabajo

No hay patrón ni actividad asegurada bajo este esquema. Si trabajas por cuenta propia, revisa Personas Trabajadoras Independientes.

Infonavit

No se generan automáticamente aportaciones patronales de vivienda como en empleo. Si tu objetivo es crédito, compara esquema independiente y aportaciones.

Beneficiarios

Invalidez y vida pueden proteger bajo reglas, pero actualiza beneficiarios y documentos. Modalidad no resuelve discrepancias de estado civil.

Auditoría y decisiones

Con 120 semanas recientes, un año desde baja, sin alta subordinada, último SBC $700 y elegido $2,000, el filtro básico cumple. El tope es $2,932.75; $2,000 usa aproximadamente 68.20%.

Prueba del límite

Captura $3,000: debe marcar fuera del tope y no presentar la cuota como inscribible. Captura $600: queda debajo del último SBC y también falla.

Prueba de tiempo

Cambia a 51 semanas o 5.1 años: el estado pide revisión. Elegir un salario válido no compensa requisitos.

Errores frecuentes

Son usar salario neto, pensar que incluye salud, asumir que todo pago llega a AFORE, pagar máximo sin simular 250 semanas, reutilizar tasa de otro año, ignorar días del mes, dejar vencer línea, confiar en gestor y no verificar semanas reflejadas.